Pour ESS France, le rapport au territoire cher aux entreprises de l’économie sociale et solidaire est un « angle mort » de la RSE. La nécessité d’une « responsabilité territoriale des entreprises » fait pourtant quasiment l’unanimité, selon une enquête menée par Toluna Harris Interactive et présentée à l’occasion du lancement du mois de l’ESS.
Source : Responsabilité territoriale des entreprises : ESS France ouvre le débat
Une étude menée en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis montre notamment que les comportements antiéthiques et la rupture de la confiance peuvent déclencher un ressentiment profond.
Source : Qu’est-ce qui conduit le consommateur à haïr certaines marques ?
Encore un élément qui devrait pousser les entreprises à être plus responsables en évitant le RSEwaching et le « lave encore plus blanc » de certains acteurs devenus peu crédibles.
Découvrez l’étude de PwC sur la perception des fournisseurs en matière d’exigences RSE.
Source : La perception des fournisseurs sur les exigences RSE
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Enjeux et bénéfices de la digitalisation RH : démarche RSE, télétravail, gains de productivité, amélioration de la relation collaborateur et QVT
Source : Digitalisation des Ressources Humaines : enjeux et bénéfices
Rappel : La digitalisation nécessite une réflexion importante sur les processus. Anamy peut vous accompagner dans ce cadre ainsi que pour la conduite du changement qui devra nécessairement associer les collaborateurs pour que leur engagement dans la démarche soit le plus efficace possible.
Des organisations plus performantes, plus innovantes, plus compétitives et plus résilientes : tel est bien, sur fond de crise économique qui menace et de pénurie de main d’œuvre avérée, l’un des enjeux actuels pour les entreprises.
Mais comment faire pour s’ouvrir à de nouveaux talents, gages d’atteinte de ces objectifs ?
Comment recruter et garder des profils d’origine sociale et ethnique variée, des personnes en situation de handicap ou LGBT+, des seniors, des jeunes des banlieues ou de la ruralité ? Certaines organisations y parviennent.
Pour récompenser leurs bonnes pratiques – et bien sûr, s’assurer qu’elles seront imitées par d’autres – AFL Diversity a lancé, pour la première fois en France, un Grand prix Diversité & Inclusion, co-organisé avec Mixity.
La cérémonie de remise des prix s’est tenue le 8 novembre dans les locaux de TF1.
Source : La Tribune : Comment accroître la diversité dans les entreprises
Une interview menée par Jean-Philippe Denis qui a reçu a reçu Anne Goujon-Belghit, maîtresse de conférences à l’IAE Bordeaux, pour parler de la responsabilité sociale des territoires.
Merci à Anne Goujon-Belghit pour cette intervention parfaitement en phase avec l’approche d’ANAMY. Il est effectivement grand temps de penser autrement.
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