Inspirons-nous des mésanges

Inspirons-nous des mésanges

Sur le marché de l’emploi, les compétences voyagent essentiellement à la verticale dans l’arborescence établie de l’entreprise. Le travailleur apporte sa compétence acquise et bénéficie, au fil de son parcours professionnel, de formations visant à l’étoffer. Qu’adviendrait-il si nous envisagions l’acquisition et le développement des compétences dans un cadre structurel élargi ?

Mésanges et bouteilles de lait

En Angleterre, au début du siècle passé, les mésanges picoraient les bouteilles de lait livrées aux portes des particuliers. Les fabricants ne tardèrent pas à fermer les récipients au moyen d’un opercule. Peine perdue, les oiseaux comprirent rapidement comment percer la membrane métallique et ce, simultanément, en des lieux éloignés. A l’inverse, d’autres espèces comme les rouges-gorges, renoncèrent au chapardage de lait.

Système grégaire et transmission d’informations

Quelles sont les particularités qui distinguent les mésanges ? Elles vivent en communauté. Elles sont mobiles et se déplacent volontiers. Elles sont curieuses et peu farouches. Autrement dit, grâce à leur système grégaire, favorisant l’échange d’informations par imitation, elles ont acquis une compétence et l’ont transmise à l’ensemble de l’espèce.

Pourquoi décloisonner la gestion des compétences professionnelles ?

La transmission des savoirs et des outils se limite souvent aux frontières de l’entreprise. Or le partage des compétences, au sein d’un espace plus large, constitue une source d’enrichissement comme nous l’enseignent les mésanges. Chaque entreprise est une mine de connaissances, transversales ou spécifiques, dont la mise en commun optimise le potentiel d’apprentissage pour tous.

Concevoir la gestion des compétences comme une matière propre à une communauté sur un bassin d’emploi et/ou une filière professionnelle, c’est aussi opérer un nivellement et une homogénéité des pratiques. Ce faisant, les travailleurs bénéficient de davantage d’opportunités de mobilité au sein d’un secteur ou d’un territoire et de possibilités d’amélioration de leur professionnalisme.

Dans un marché de l’emploi, marqué par des pénuries multiples, la circulation des compétences à plus grande échelle s’inscrit également comme une piste de solution.

Inauguration du centre de l’AFPA Nanterre la Défense

Inauguration du centre de l’AFPA Nanterre la Défense

Inauguration du centre AFPA de Nanterre – La Défense par le Directeur Régional de l’AFPA Laurent NAHON et Philippe Buchard directeur du 92.

Voici une entreprise qui sait innover et se renouveler en permanence !

Quelques éléments retenus au passage :
1 -> Une valeur forte = le principe d’accueil inconditionnel des publics « Venez comme vous êtes » 
2 -> le plan de transformation engagé par l’Afpa vise à optimiser le lien de proximité Entreprises-Stagiaires 
3 -> 14 centres de formations déployés sur l’ensemble du territoire francilien, soit près de 2 centres par département = relation de proximité avec les publics 

Le nouveau centre de formation se situe au cœur du territoire francilien, au plus près du Pôle de développement économique de la Défense avec une offre modulable et multi-modale (présentiel, e-learning, mixte learning) en fonction des attentes des clients. Il dispose de plateaux de formation totalement adaptables en fonction de chaque situation pédagogique et au profit de l’accompagnement des publics.
L’interconnexion entre l’accompagnement et la formation au service des stagiaires est réellement favorisée.

Merci à Valérie Fraisse pour l’invitation et à Nathalie OllierEric Boucaret de FACE PARIS HAUTS DE SEINEGeraldine Plenier-Latieule de la Foundation MozaïkFrédéric COSTE de la Ligue des Jeunes Talents et tant d’autres pour nos échanges constructifs et prometteurs en faveur de l’#emploi et l’#inclusionsociale.

#formation #innovationsociale #formationcontinue #drh #rse

Joëlle Pineau (Meta) : « L’IA pourra bientôt générer des expériences sonores, de toucher et d’odorat »

Joëlle Pineau (Meta) : « L’IA pourra bientôt générer des expériences sonores, de toucher et d’odorat »

Dans cet article du JDN, Joëlle Pineau, nouvelle directrice générale de l’activité de recherche fondamentale de Meta dans l’IA, raconte son ascension au sein des laboratoires de Facebook et décrypte les dernières avancées des modèles de deep learning.

Source : Joëlle Pineau (Meta) : « L’IA pourra bientôt générer des expériences sonores, de toucher et d’odorat »

Commentaires ANAMY :

L’IA permettant de générer des expériences sonores, de toucher et d’odorat sera une innovation majeure. Elle devrait avoir des conséquences pour l’utilisation du META dans la formation. A noter également dans l’article l’information sur la technologie Make-A-Video qui produit de courtes vidéos à partir de textes décrivant une scène en mouvement. Cela devrait avoir également de nombreuses conséquences sur les métiers de la filière communication. A suivre….

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